SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÂOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPEGABINETE DO REITORP O R T A R I ANº1464, DE11DEnovembro DE 2008.Concede vantagem salarial a servidor.O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suasatribuições legais,Considerando o que determina o artigo 1°, parágrafos 2º e 4º do Decreto nº5.824/2006, publicado no D.O.U., de 30/06/2006;Considerando o que consta na Lei nº 11.784, de 22 de setembro de... +Informações

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÂOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPEGABINETE DO REITORP O R T A R I ANº1459, DE11DEnovembro DE 2008.Concede vantagem salarial a servidor.O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suasatribuições legais,Considerando o que determina o artigo 1°, parágrafos 2º e 4º do Decreto nº5.824/2006, publicado no D.O.U., de 30/06/2006;Considerando o que consta na Lei nº 11.784, de 22 de setembro de... +Informações

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÂOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPEGABINETE DO REITORP O R T A R I ANº, DEDEDE 2008.Concede vantagem salarial a servidor.O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suasatribuições legais,Considerando o que determina o artigo 1°, parágrafos 2º e 4º do Decreto nº5.824/2006, publicado no D.O.U., de 30/06/2006;Considerando o que consta na Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008;Considerando o... +Informações

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÂOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPEGABINETE DO REITORP O R T A R I ANº, DEDEDE 2008.Concede vantagem salarial a servidor.O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suasatribuições legais,Considerando o que determina o artigo 1°, parágrafos 2º e 4º do Decreto nº5.824/2006, publicado no D.O.U., de 30/06/2006;Considerando o que consta na Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008;Considerando o... +Informações

SERVIÇO PÚBLICO FEDERALMINISTÉRIO DA EDUCAÇÂOUNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPEGABINETE DO REITORP O R T A R I ANº, DEDEDE 2008.Concede vantagem salarial a servidor.O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suasatribuições legais,Considerando o que determina o artigo 1°, parágrafos 2º e 4º do Decreto nº5.824/2006, publicado no D.O.U., de 30/06/2006;Considerando o que consta na Lei nº 11.784, de 22 de setembro de 2008;Considerando o... +Informações

                                                        

Autorizar redução de 50% (cinquenta por cento) da carga horária do servidor JOATÃ MATHIAS ATANÁZIO JÚNIOR, Assistente em Administração, Classe D, Nível de Capacitação IV, Nível/Padrão de Vencimento 6, matrícula SIAPE n.º 1446782, lotado no Programa de Pós-Graduação em Administração Pública, para cursar Mestrado Profissional em Administração Pública - PROFIAP, pelo período de 16/12/2016 a 28/02/2018, na Universidade Federal de Sergipe, na... +Informações

O Departamento de Comunicação Social (DCOS) da UFS informa que o prazo para entrega da documentação prevista no edital para seleção de Mestrado em Comunicação do PPGCOM-UFS  foi adiado para o dia 16 de novembro, das 8h às 12h e das 14h às 17h no prédio do DCOS.O prazo para o pagamento da taxa de inscrição continua inalterada e vai até hoje, 14. O resultado das inscrições homologadas serão divulgadas no dia 21 de novembro, até às 18h.A prova... +Informações

Promover, por Capacitação, o Técnico em Enfermagem, BERILO COSTA DOS SANTOS, matrícula SIAPE nº 1359419, lotado naCoordenação de Enfermagem do Hospital Universitário, do nível D-III para o nível D-IV, a partir de 03/10/2016, devido à conclusão dos Cursos Aprenda a viver bem com sua coluna vertebral: modelo teórico e prático de A a Z com carga horária de 30h(trintahoras); Biossegurança no Trabalho com carga horária de 80h(oitenta horas); Curso... +Informações

Conceder o incentivo a qualificação ao Assistente em Administração, FRANCE ROBERTSON PEREIRA DA SILVA, matrícula SIAPE nº425701, lotado no Programa de Pós-Graduação em Geografia da Pró-Reitoria de Pós- Graduação e Pesquisa, de 52%(cinquenta e dois por cento) a partir de 04/05/2016, por ter concluído o Mestrado em Educação, com correlação direta com o ambienteorganizacional.