A Universidade Federal de Sergipe (UFS) realizou, entre os dias 29 e 30 de setembro,, o VIII Seminário de Gestores com foco em desenvolvimento institucional e liderança, com o tema: “Pessoas, Gestão e Desenvolvimento Institucional”. O seminário buscou promover o diálogo, trocas de experiências e a construção coletiva para fortalecer a governança e a formação de liderança na Universidade. Além disso, a programação foi voltada ao aprimoramento de competências relacionadas à gestão, com discussões sobre temas presentes na rotina institucional, entre eles: gestão de pessoas e liderança, saúde mental, prevenção ao assédio e rotinas institucionais (como estágio probatório e PGD).. O evento foi realizado no Auditória da Reitoria, no Campus São Cristóvão.

Para o reitor da UFS, André Maurício, esse momento é extremamente importante para toda a gestão da universidade. “A UFS tem uma característica de descentralização, de ações, administração, porque, além da Reitoria, temos as pró-reitorias, coordenações, os departamentos, todos associados à gestão.”

“Esses momentos servem para integrar e trazer informações que possam levar mais conhecimentos nos diversos aspectos na área de gestão administrativa, gestão de pessoal, financeira, e desta forma, trazendo mais qualificação para os gestores da universidade”, completou.

A capacitação proporcionou um espaço de diálogo e atualização para os servidores, aproximando a comunidade universitária de discussões que fazem parte da realidade da administração pública federal. A programação também reforçou a importância de preparar os profissionais para as mudanças nos processos de trabalho e para os novos desafios da gestão universitária.

Jailton de Jesus Costa, pró-reitor de Gestão de Pessoas (Progep/UFS), salienta que o VIII Seminário é um marco para toda a gestão de pessoas da Universidade. “Essa ação é muito importante, pois, falamos em como gerir pessoas, não somente com membros da administração superior, mas pela primeira vez a gente está unindo essas pessoas com os chefes de departamento, coordenadores de curso. Então, são essas pessoas que fazem a gestão diariamente da UFFS, e através do seminário vamos conseguir unir todas às instâncias que geram pessoas dentro da nossa instituição, fomentando assim, mais conhecimento para estes gestores”.

Tereza Cristina B. Pinho, Chefe de Serviço de MModernização e inovação do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, enfatiza que “esse momento é extremamente importante, pois é uma abertura em que a gestão está olhando para os talentos. Porque a universidade é composta por pessoas, e no momento que há um espaço de diálogo, de formação, de preparação para os gestores, nós conseguimos mitigar muitos desafios que a gestão enfrenta no cotiddiano”.

Eduardo Batista dos Santos, coordenador-geral de Gestão Estratégica com Pessoas, do Ministério da Educação, conta que “o Ministério da Educação tem dialogado com as universidades sobre o fortalecimento da instituição pública. E esse seminário pode demonstrar que a área de gestão de pessoas tem um papel primordial dentro da instituição, no quesito de aproximar, acolher e aproximar os novos servidores e aprimorar os antigos para que construa uma universidade melhor”.

A abordagem sobre saúde mental ampliou as discussões para além dos aspectos administrativos, destacando a dimensão humana presente no cotidiano das instituições. O tema contribui para a reflexão sobre as relações profissionais e a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

A iniciativa integra as ações de capacitação e desenvolvimento promovidas pela UFS e reforça o compromisso institucional com a qualificação dos servidores e o aperfeiçoamento contínuo da gestão universitária.

Lucas Silva - Ascom UFS